Arraigo sociolaboral

Cómo regularizar tu situación administrativa a través del empleo en España

El arraigo sociolaboral es una vía para regularizar tu situación administrativa en España cuando una persona lleva tiempo viviendo en el país y cuenta con una oportunidad laboral. Es una de las principales opciones para acceder a una autorización de residencia y trabajo.

¿Quién puede solicitarlo?

Puedes solicitar el arraigo sociolaboral si cumples estos requisitos:

• Llevar al menos 2 años viviendo en España

• No ser ciudadano de la Unión Europea

• No tener antecedentes penales en España ni en tu país de origen

• No tener una orden de expulsión activa

• Contar con uno o varios contratos de trabajo

Importante: Si has solicitado protección internacional, el tiempo que la solicitud ha estado en trámite no se tiene en cuenta hasta que exista una resolución firme.

¿Qué tipo de contrato necesitas?

Debes contar con uno o varios contratos de trabajo que cumplan lo siguiente:

• Salario mínimo o conforme al convenio colectivo aplicable

• Jornada mínima de 20 horas semanales en total

• Puede tratarse de un solo contrato o varios

También es posible:

• Trabajar para varios empleadores al mismo tiempo

• Tener contratos sucesivos en trabajos de carácter estacional

¿Qué documentación necesitas?

Para iniciar el trámite, normalmente se requiere:

• Pasaporte completo en vigor

• Certificado de antecedentes penales del país de origen (legalizado o apostillado)

• Certificado de empadronamiento

• Contrato o contratos de trabajo firmados

• Pruebas de permanencia en España durante al menos 2 años

Estas pruebas pueden ser:

• Envíos de dinero

• Facturas

• Informes médicos

• Movimientos bancarios

• Cualquier documento que acredite tu estancia en España

¿Se puede trabajar durante el trámite? Sí.

Una vez que la solicitud es admitida a trámite, la persona solicitante podrá:

• Trabajar legalmente por cuenta ajena

• Darse de alta en la Seguridad Social

¿Cuánto tarda el procedimiento?

El plazo de resolución es de 3 meses. Si no hay respuesta en ese plazo, la solicitud se entenderá desestimada por silencio administrativo.

¿Qué ocurre si se concede la autorización?

En caso de concesión:

• Se obtiene una autorización de residencia y trabajo

• Es obligatorio darse de alta en la Seguridad Social en un plazo máximo de 1 mes

Si no se cumple este requisito, la autorización puede perder su eficacia.

¿Cuál es la duración de la autorización?

La autorización tiene una duración de 1 año.

Al finalizar, se podrá:

• Renovar

• O modificar a una autorización de residencia y trabajo ordinaria

Errores frecuentes

• No acreditar correctamente el tiempo de permanencia en España

• Presentar contratos que no cumplen los requisitos legales

• No aportar los antecedentes penales debidamente legalizados

• No darse de alta en la Seguridad Social tras la concesión

En In Género acompañamos a las personas durante todo el proceso: haciendo un estudio individualizado del caso, preparando  la documentación contigo, presentando la solicitud y haciendo seguimiento del expediente. Si quieres asesoramiento legal gratuito y especializado, no dudes en contactar con nosotros