QUÉ HACEMOS
LUCHA
La lucha contra la trata con fines de explotación sexual se plantea con una estrategia multidimensional que abarca aspectos legales, sociales, económicos y culturales. La trata de personas es una forma moderna de esclavitud que implica el reclutamiento, transporte, traslado, acogida o recepción de personas, recurriendo a la fuerza, el engaño, la coacción, el rapto o el abuso de poder para fines de explotación.
Para combatir esta grave violación de los derechos humanos diseñamos diferentes acciones:
Se llevan a cabo campañas de sensibilización para informar a las personas que ejercen prostitución y a las víctimas de trata con fines de explotación sexual, sobre los riesgos de la trata de personas y cómo reconocer las señales de explotación. La educación juega un papel fundamental en la prevención, enseñando a las personas sobre sus derechos y cómo protegerse a sí mismas y a las demás y hacerlas partícipes de sus propios procesos.
Sobre los riesgos de la trata de personas y cómo reconocer las señales de explotación. La educación juega un papel fundamental en la prevención.
Enseñando a las personas sobre sus derechos y cómo protegerse a sí mismas y a las demás y hacerlas partícipes de sus propios procesos.
Cómo detectar una situación de trata o explotación sexual
INTERVENCIÓN
Nuestra organización no gubernamental (ONG) implementa programas de intervención en todos los entornos de prostitución, incluyendo clubes, lugares privados y áreas de calle. Estos programas se desarrollan mediante acciones formativas que abarcan temas como la prevención de la salud sexual, prevención de VIH, recursos sociales a los que tienen derecho. Acciones con especial atención en las sesiones formativas sobre la trata de personas con fines de explotación sexual, proporcionando a las víctimas información sobre su situación y las posibles alternativas disponibles.
Independientemente de si las víctimas deciden presentar denuncia o no, nuestra intervención es integral. Nos comprometemos a mejorar sus condiciones de vida y ofrecerles opciones que promuevan un cambio significativo. Acompañamos, protegemos y asistimos a las víctimas en todos los aspectos, asegurando el respeto de sus derechos y garantizando su protección legal, psicológica, laboral, social y personal.
Asimismo, ofrecemos orientación específica para aquellas personas que deseen abandonar la prostitución. Les proporcionamos alternativas de integración social adaptadas a su situación individual y contexto social, previa evaluación detallada de cada caso por nuestro equipo de profesionales.
PARTICIPACIÓN SOCIAL
Realizamos talleres y formaciones de autoestima, gestión económica, elaboración de curriculum, etc… para nuestras usuarias con el fin de que participen activamente obteniendo los recursos necesarios para un desarrollo profesional y personal relacionándose con otras personas y creando relaciones y vínculos nuevos.
PLAN DE IGUALDAD
La Asociación In Género (interculturalidad y género), es una Entidad sin ánimo de lucro que nace en Diciembre de 2005 con el ánimo de dar respuesta a las necesidades específicas que tiene el colectivo de personas que ejercen la prostitución.
- Promover la igualdad y la integración de mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida, especialmente con aquellas personas inmersas en procesos de exclusión social.
- Evaluar y trabajar en profundidad los problemas de integración que presentan algunos colectivos específicos de personas, especialmente las mujeres inmersas en prostitución, tráfico y trata de personas o procesos de exclusión social, derivados de estos fenómenos.
- Luchar activamente para la erradicación de las mafias de explotación sexual, tráfico y trata de personas, a través de programas de información, asesoramiento y denuncia, así como para la defensa de los derechos humanos de estas víctimas.
- Participar activamente en el desarrollo de Programas y Proyectos que mejoren la salud y la calidad de vida de las personas que ejercen la prostitución, especialmente proyectos sanitarios y sociales, interculturales, educativos, formativos, de inserción, etc…
- Establecer redes de colaboración con Asociaciones, ONGs, Instituciones o colectivos, para el desarrollo común de Programas y Proyectos regionales, nacionales y transnacionales y especialmente con los países del Sur.
- Crear una conciencia solidaria y participativa en los temas de Género, Igualdad y Exclusión social a través de las actividades de la Asociación.
El artículo 14 de la Constitución española proclama el derecho a la igualdad y a la no discriminación por razón de sexo. La igualdad entre mujeres y hombres es un principio jurídico universal reconocido en diversos textos internacionales y, asimismo, es un principio fundamental en la Unión Europea.
La incorporación de las mujeres al mundo del trabajo asalariado ha supuesto transformaciones en las relaciones sociales, laborales y familiares. No obstante, el logro de un equilibrio en su participación social y laboral encuentra serios obstáculos, que en gran medida tienen su origen en razones culturales, vinculadas a la asunción, casi en exclusiva, de las responsabilidades domésticas y familiares. Todo ello repercute negativamente en sus posibilidades de incorporación al empleo en condiciones de igualdad y de desarrollo profesional.
- La Ley Orgánica 3/2007 (LOIEMH), de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, ofrece una serie de medidas y líneas de actuación en las empresas para conseguir el objetivo de igualdad efectiva. Esta ley impone a las empresas la obligación genérica de “respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral”, adoptando para ello medidas que eviten cualquier tipo de discriminación entre mujeres y hombres (art. 45.1). Y establece, así mismo, una obligación específica para las empresas de más de doscientos cincuenta trabajadores/as: elaborar y aplicar un plan de igualdad (art. 45.2).
- Aunque la Asociación In Género no tiene la obligación de elaborar un plan de igualdad ya que cuenta con menos de doscientos cincuenta trabajadores/as, ha puesto de manifiesto su claro compromiso ante la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres mediante la elaboración del presente Plan de Igualdad.
Es, pues, el cumplimiento de esta doble exigencia, por un lado, el interés de Asociación In Género por hacer realidad la igualdad entre hombres y mujeres, y, por el otro, el respeto a la normativa vigente, el que motiva y explica el Plan de Igualdad de la asociación.
- Por otra parte, en la Asociación In Género se es muy consciente de la importancia que tiene para la buena marcha de la misma y el logro de sus objetivos, la coherencia entre los principios teóricos que sustentan la Asociación y su aplicación en la práctica, no sólo con relación a las personas que desde la organización se atienden como beneficiarios/as de la misma, sino en las propias relaciones internas que se establecen entre los trabajadores.
- A lo largo de años de funcionamiento se corre el riesgo de perder de vista la “visión” de la organización y las características especiales y concretas del lugar donde trabajamos en detrimento de las relaciones laborales y personales.
Es deseo de la Asociación mantener un cuidado permanente de todos los miembros que la componen, favoreciendo un trato igualitario para todos, hombres y mujeres, sin que exista ningún tipo de discriminación por cualquier causa y preservando un clima de confianza, profesionalidad y coherencia.
¿QUIERES CONOCERNOS MÁS?
HÉROES ANONIMOS
Temporada 11. Capítulo 12.
- Programa de televisión de CMMedia dirigido por Julián Cano.
- La asociación In Género nos acerca a la realidad de las personas que ejercen la prostitución y víctimas de trata.
- La asociación In Género ha atendido desde 2005 a más de 38000 personas
- Desde la asociación In Género se da respuesta especializada para garantizar el respeto de los derechos humanos.
Para más información sobre el Plan de Igualdad de Oportunidades de la Asociación In Género, pueden acceder a la información más detallada a través del siguiente enlace de descarga
Plan de Igualdad In Género 2025CONTACTO
La Asociación In Género interviene en veintisiete provincias de 12 comunidades autónomas: Asturias, Galicia, Castilla La Mancha, La Rioja, País Vasco, Canarias, Castilla y León, Madrid, Comunidad Valenciana, Murcia, Andalucía, Extremadura.
La política de intervención y desarrollo estratégico de la ONG ha sido establecida por la demanda del colectivo en diferentes regiones, por lo que estamos abiertos a la intervención en más territorios. De igual forma establecemos sinergias y alianzas con diferentes organizaciones y colectivos que intervienen en otros territorios.